сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Рынок труда крупнейших городов России в начале 2020-х годов по данным HH.ru
https://doi.org/10.31857/S2587556624050106
EDN: AOOMFL
Аннотация
В начале 2020-х годов ситуация на рынке труда резко обострилась, возник острый дефицит квалифицированной рабочей силы, препятствующий экономическому росту в стране. Появился и новый источник информации для исследования этой сферы – данные интернет-площадок по онлайн-рекрутменту. В статье рассмотрены отраслевая структура и динамика рынков труда крупнейших городов России за 2019–2022 гг. на основе публичных вакансий и резюме, размещенных на платформе HH.ru. Проведено сравнение 19 крупнейших городов по 7 профессиональным областям по спросу и предложению рабочей силы, выявлен тренд на усиление дефицита кадров. Определено, что дефицит работников сильно вырос в промышленности среди высококвалифицированных работников, и главным образом, в городах с высокой долей военнопромышленного комплекса в производстве. В сфере услуг дефицит работников проявляется в меньшей степени, но, с другой стороны, занятость в сфере услуг оказалась более восприимчивой к кризисным событиям. Выделены 4 типа городов по особенностям отраслевой структуры спроса и предложения рабочей силы: высокоразвитые сервисно-цифровые, сервисно-цифровые, сервисные, индустриальные. Выявлены основные факторы, определяющие ситуацию на рынке труда городов: отраслевая специализация и положение в центр-периферийной системе. Обозначены основные преимущества и недостатки выбранного источника данных. Цифровизация рынка труда – явный пример пространственной диффузии инноваций. Изменения на рынке труда в начале 2020-х годов привели к изменению иерархической системы диффузии инноваций в рамках центр-периферийной модели с образованием новых центров – лидеров по внедрению инноваций.
При поддержке: Автор выражает благодарность департаменту аналитических бизнес-решений компании HeadHunter и его директору Наталье Даниной за возможность использовать предоставленные данные в научном исследовании
Об авторе
В. П. Голубятников
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова; Всероссийский научно-исследовательский институт труда
Россия
Россия
Географический факультет, МГУ имени М.В. Ломоносова.
Москва
Список литературы
1. Антонов Е.В. Динамика занятости и состояния рынков труда регионов России в 2010–2017 гг. // Вестн. Санкт-Петербург. ун-та. Науки о Земле. 2019. № 4 (64). С. 559–574. https://doi.org/10.21638/spbu07.2019.404
2. Банк России. Доклад о денежно-кредитной политике. М.: Банк России, 2023. № 4 (44). 69 с.
3. Волошина И.А., Джума В.И. Спрос на рынке труда в первом полугодии 2021 года: результаты исследования вакансий // Вопросы устойчивого развития общества. 2021. № 10. С. 169–181. https://doi.org/10.34755/IROK.2021.67.90.006
4. Волошина И.А., Джума В.И., Мухина И.И. Спрос на рабочую силу и востребованность профессий в 2021–2022 гг.: результаты анализа вакансий // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3 (48). С. 118–130. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-48-3-118-130
5. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Рощин С.Ю. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения / Доклад ЦеТИ и ЛИРТ НИУ ВШЭ для ЦСР. М.: НИУ ВШЭ, 2017. 148 с.
6. Гурвич Е.Т., Вакуленко Е.С., Иванова М.А., Клепикова Е.А., Дедова М.С., Леухин Р.С., Хазанов А.А. Механизмы российского рынка труда. М.: Дело, 2016. 560 с.
7. Долженко Р.А., Долженко С.Б., Назаров А.В. Анализ спроса и предложения в сегменте российского рынка труда “управление персоналом” // Вестн. Томск. гос. ун-та. Экономика. 2023. № 62. С. 85–110. https://doi.org/10.17223/19988648/62/7
8. Земцов С.П. Инновационный потенциал регионов России. Автореф. дис. … канд. геогр. наук. М., 2013. 26 с.
9. Земцов С.П., Демидова К.В., Кичаев Д.Ю. Распространение Интернета и межрегиональное цифровое неравенство в России: тенденции, факторы и влияние пандемии // Балтийский регион. 2022. Т. 14. № 4. С. 57–78. https://doi.org/10.5922/2079-8555-2022-4-4
10. Зубаревич Н.В. Регионы России: неравенство, кризис, модернизация. М.: Независимый институт социальной политики, 2010. 160 с.
11. Капелюшников Р.И. Эскалация вакансий на российском рынке труда (динамика, структура, триггеры). М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2024 (Серия WP3 “Проблемы рынка труда”). 60 с.
12. Коптева К.В., Савина Н.М. Апробация типовой методики мониторинга профессионально-квалификационной сферы и определения кадровых потребностей в Курской области // Актуальные научные исследования в современном мире. 2021. № 12–13 (80). С. 107–112.
13. Насыбулина В.П., Кравцова П.В., Потапова А.Д. Сравнительный анализ японской и российской модели рынка труда // Сфера услуг: инновации и качество. 2020. № 50. С. 102–112.
14. Ощепков А.Ю., Капелюшников Р.И. Региональные рынки труда: 15 лет различий. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015 (Серия WP3 “Проблемы рынка труда”). 73 с.
15. Питухин Е.А., Мороз Д.М., Астафьева М.П. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики в разрезе профессий // Экономика и управление. 2015. № 7 (117). С. 41–49.
16. Платыгин Д.Н., Попков С.Ю., Смирнов В.М., Волгин Н.А., Вашаломидзе Е.В., Джума В.И., Уланова Е.С. Система мониторинга, анализа и экспертизы сферы трудовых отношений // Социальнотрудовые исследования. 2020. № 4 (41). С. 27–39. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2020-41-4-27-39
17. Русина А.Н., Карпычева О.В., Филимоненко И.В. Выяв ление востребованных профессий и направлений подготовки на региональном рынке труда // Креативная экономика. 2017. № 11 (11). С. 1145–1156. https://doi.org/10.18334/ce.11.11.38565
18. Савина Н.М. Опыт участия Курской области в апробации типовой методики мониторинга профессионально-квалификационной сферы и опре деления кадровых потребностей // Педа гогический поиск. 2022. № 1. С. 25–29.
19. Трейвиш А.И. Географическая полимасштабность разв ития России (город, район, страна и мир). Автореф. дис. … д-ра геогр. наук. М.: Ин-т географии РАН, 2006. 50 с.
20. Трейвиш А.И. Город, район, страна и мир. Развитие России глазами страноведа. М.: Новый хронограф, 2009. 372 с.
21. Трейвиш А.И. Типология регионов по структуре экономики: в сб. Национальный атлас России. В 4-х т. М.: Роскартография, 2008. Т. 3. С. 462– 463.
22. Филясова Ю.А. Перфекционизм как ожидаемое социальное качество соискателей при онлайнрекрутинге персонала // Цифровая социология. 2022. Т. 5. № 2. С. 21–32. https://doi.org/10.26425/2658-347X-2022-5-2-21-32
23. Blien U., Hirschenauer F. A new classification of regional labour markets in Germany // Let. Spat. Res. Sci. 2018. Vol. 11. P. 17–26. https://doi.org/10.1007/s12076-017-0194-x
24. Blien U., Hirschenauer F., Van Thi Hong P. Classification of regional labour markets for purposes of labour market policy // Papers in Regional Sci. 2010. Vol. 89. № 4. P. 850–880. https://doi.org/10.1111/j.1435-5957.2010.00331.x
25. Carrillo-Tudela C., Comunello C., Clymo A., Jäckle A., Visschers L., ZentlerMunro D. Search and Reallocation in the COVID-19 Pandemic: Evidence from the UK // IZA Discussion Paper. Bonn: IZA, 2021. № 14582. 52 р. https://doi.org/10.2139/ssrn.3896794
26. Domash A., Summers L.H. How Tight Are U.S. Labor Markets? // NBER Working Paper. Cambridge (MA): NBER, 2022. № 29739. 35 р. https://doi.org/10.3386/w29739
27. Ferguson S. Understanding America’s Labor Shortage. U.S. Chamber of Commerce, 2024. https://www.uschamber.com/workforce/understandingamericas-labor-shortage (дата обращения 28.07.2024).
Рецензия
Для цитирования:
Голубятников В.П. Рынок труда крупнейших городов России в начале 2020-х годов по данным HH.ru. Известия Российской академии наук. Серия географическая. 2024;88(5):757-769. https://doi.org/10.31857/S2587556624050106. EDN: AOOMFL
For citation:
Golubyatnikov V.P. Labor Markets of the Largest Cities of Russia in the Early 2020s According to the HH.Ru Data. Izvestiya Rossiiskoi Akademii Nauk. Seriya Geograficheskaya. 2024;88(5):757-769. (In Russ.) https://doi.org/10.31857/S2587556624050106. EDN: AOOMFL
Просмотров:
51
Послать статью по эл. почте 
+7-977-804-81-87